採用情報

（1）個人情報の取得、利用

当社は、応募者の個人情報を応募申込・会社説明会・履歴書・筆記試験・面接等の採用活動を通じて取得するとともに、利用目的の公表・通知・明示等を行い、当該応募者の同意なく、利用目的の範囲を超えた個人情報のお取扱いはいたしません。

（2）応募者の個人情報を利用する目的

• 当社の採用活動における応募者管理
• 選考に関する当社から応募者への電話、郵送、eメール等の方法による事務連絡

（3）個人情報の第三者への提供

当社は、法令の規定に基づく場合を除き、応募者から取得した個人情報を、当該応募者の同意を得ずに第三者に提供いたしません。

（4）個人情報取扱いの委託

応募者の個人情報について、個人情報の保護に十分な措置を講じた外部の委託先を選定し、その取扱いを委託する場合があります。その場合、当社は委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。

（5）個人情報の訂正・削除について

ご提供いただいた個人詳報について、訂正・削除などのご要望に対応いたします。
訂正・削除等ご希望の方は、下記問合せ先宛に、お問い合わせください。ご本人からの請求であることを確認できた場合に限り、当社が保有している応募者の個人情報を利用目的達成に必要な範囲内で速やかに訂正・削除いたします。ただし、本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合や、当社の採用活動等の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合はこの限りではありません。

（6）個人情報の厳重かつ適正な管理

応募者の個人情報は適正かつ慎重に管理し、個人情報への不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩等を防止するため、最大の注意と必要かつ適切な安全管理措置を講じております。

（7）応募方法

当社への応募は第三者が提供する就職情報サービス経由で受け付ける場合があります。各就職情報サービスに登録した個人情報の取扱いについては、各就職情報サービスによって定められた約款をご参照ください。

（8）選考過程においてご提出いただいた履歴書・職歴書等

選考過程においてご提出いただいた履歴書・職歴書等は、当社での採用選考以外の目的には使用いたしません。
なお、残念ながら不採用となった場合には、履歴書・職歴書等はご返却するとともに、複写した履歴書・職歴書等や集計されたデータは、その後1年を経過した時点で当社にて廃棄・抹消いたします。採用・入社された場合は、退職後5年を経過した時点で当社にて廃棄・抹消いたします。ただし、就職情報サービス経由で受け付けた履歴書・職歴書等は、就職情報サービスからの指示により、不採用となった時点で廃棄・抹消することがあります。